Problem 1
Du bekommst auf deine offenen Stellen zu wenige Bewerbungen.
Folgeproblem 2
Du musst jeden B- und C-Kandidaten annehmen, Generell sind erhaltene Bewerbungen aber zu unqualifiziert und überhaupt nicht geeignet.
Folgeproblem 3
A-Kandidaten gehen zu besserzahlenden Mitbewerbern.
Folgeproblem 4
Deine Mitarbeiter überarbeiten sich, werden unzufrieden und krank. Möglicherweise hast du auch bereits Kündigungen erhalten.
Folgeproblem 5
Aufträge müssen abgelehnt werden, weil deine Mitarbeiter fehlen. Der Umsatz sinkt.
Dein Hotel steckt nun in der Abwärtsspirale.